Abécédaire pour ne pas faire des fautes

En 2015, Christelle Martin Lacroux publiait sa thèse sur l’impact négatif des fautes d’orthographe lors du processus de recrutement. Une candidature avec des fautes d’orthographe a trois plus de risques de finir dans la poubelle du recruteur. Malgré les idées reçues, l’écrit prédomine dans notre société : mails, blogs, réseaux sociaux… Alors quelles sont les … Lire la suite de Abécédaire pour ne pas faire des fautes